为进一步提高企业管理人员法律意识和依法治企管理水平，近日，江门市人力资源社会保障局职业训练指导中心在我市省级高技能人才公共实训基地举办“工匠讲堂”系列——规章制度撰写实务与社保入税的劳动用工风险培训班，来自32家生产企业50名管理人员参加了培训。
本次培训班的主讲为长期担任企业法律顾问的资深律师，课程分两部分，第一部分围绕“规章制度撰写实务”主题进行讲解。主要针对部分中小微企业在规章制度制定时缺乏对法律法规的深入了解，导致出现规章制度存在与法律法规相抵触、条款无效等普遍现象，在发生劳动纠纷时无法维护企业和劳动者的切身权益。课题结合法律规定与实际案例从“制定规章制度的程序要求”、“企业规章制度内容的要求”等方面深入剖析了规章制度制定的方向和要点。对现实中常见但无法律效力的规定与常见错误向学员进行了讲解，让大家在实际操作中避开各种“陷阱”，以实例体验的方式普及了各种规章制度的告知方式，让大家学习到规章制度制定后如何让劳动者第一时间知悉并遵守，使规章制度的法律效力发挥出最大作用。
本次课堂以“社保入税的劳动用工风险”为题，从“税务稽查新趋势”、“常见的社保违规问题”、“传统用工风险分析”、“新形态用工筹划及风险防范”等方面进入第二部分讲解，对企业运作中因工薪社保等方面常见的问题进行了剖析，运用大量案例分析说明随着“社保入税”的政策出台，许多企业由于不缴社保、低缴社保、未及时缴纳社保等原因使自己被列进“企业失信黑名单”风险现象。
通过专业的培训学习，参训企业代表均表示干货满满，获益良多，能够运用学到的法律法规和社保政策知识不断健全公司各项规章管理制度，在保障员工社保权益的同时，合法合规地降低企业运营成本，助力企业更良好健康地发展。
下一步，江门市人力资源社会保障局职业训练指导中心将持续结合企业发展需求，创新工匠讲堂课程项目，引入更多优质专业师资，高质量为企业和社会提供多元化人才培养服务。
（市职业训练指导中心供稿）
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