为规范我市人社系统行*执法活动，加强内部监督，提高行*执法质量，市人力资源社会保障局近日组织开展了年度劳动保障监察行*执法案卷集中评查活动。
此次检查采取自查及交叉评查的方式进行。组织市局具有行*执法资格的工作人员及蓬江、江海、新会三区人力资源社会保障局具有行*执法资格且从事劳动保障监察的工作人员组成评查小组，对各市（区）人力资源社会保障局的劳动保障监察案卷开展交叉评查。在前期自查的基础上，随机抽取19个行*处罚（处理）案卷、38个行*检查案卷进行评查。
本次评查按照《广东省行*执法案卷评查办法》和《广东省人民*府法制办公室关于印发广东省行*执法案卷评查标准的通知》（粤府法〔〕65号）进行，主要检查行*执法主体是否适格、事实认定是否清楚、适用法律法规是否准确及执法程序是否合法等内容。根据我市开展行*执法“两平台”试点工作部署要求，此次评查还将各市（区）人社部门使用“两平台”的情况纳入检查。为统一评查标准，在评查开始前专门对评查标准进行了讲解。对照广东省行*执法案卷评查标准，评查人员对各自负责查阅的案卷进行独立评分，记录评查得分、扣分理由。案卷评查过程中，没有出现因主体不适格、事实不清楚、证据不充分、适用法律错误等原因被评定为不合格的案卷，部分市（区）建立了规范的行*行为办理流程和文书范本，案卷归档材料完整、装订规范，被评为优秀案卷。但评查中也发现一些问题，对此，评查结束后，评查人员专门进行了业务交流，结合评查情况提出改进建议。
下一步，市人力资源社会保障局将汇总、反馈评查中存在的问题，责令有关单位进行整改，确保案卷评查工作取得实效。
（法制科）
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