近日，我市出台《年江门市高校毕业生就业创业十大行动方案》（以下简称《十大行动》），包括开展市场就业拓展行动、创业创新扶持行动、基层人才支撑行动、国有企业就业引领行动、机关事业单位招聘行动、专项渠道促进就业行动、公共就业服务进校园行动、就业能力提升行动、实名制精准就业服务行动、就业权益保护行动，精准施策，广开就业渠道、提升就业服务，聚焦青年人才引留，多方发力，做好今年的高校毕业生就业创业工作。
搭建多样求职平台
江门市通过实施市场就业拓展行动、基层人才支撑行动、国有企业就业引领行动等，积极开源引流，开拓多个高校毕业生就业渠道，满足高校毕业生多元化求职需求。
在拓展市场化就业岗位方面，市人社局针对本地院校应届毕业生的专业情况，收集了多家规上民营企业多个优质岗位，推送给各院校进行精准匹配；与此同时，发挥市场就业主渠道作用，一方面统筹做好疫情防控和就业服务，通过线上线下相结合的形式开展招聘会。今年以来，全市举办招聘会（含线上、线下）场，参会企业家次，提供岗位超11万个次，达成就业意向人次。
6月21-23日，江门市人力资源和社会保障局联合五邑大学连续举办3场“五邑大学届毕业生夏季招聘暨届毕业生实习双选会”。图源五邑人社
在稳定*策性就业规模方面，江门统筹开发公务员、事业、国企等*策性岗位超0个。指导市直和各县（市、区）开展事业单位公开招聘11场次，推出岗位个，已办理聘用手续人。“三支一扶”计划招募岗位个，“双百社工”提供就业岗位个。
加强就业保障
江门通过实施公共就业服务进校园行动、就业权益保护行动，打通高校毕业生就业服务“最后一公里”。
深入开展职业指导进校园活动方面，创新服务形式，依托线上直播平台，以“线上+线下”同步进行的方式为广大毕业生送上就业指导服务，提高求职应聘经验。今年以来，共开展职业指导进校园活动18场，服务院校毕业生人次。举办江门市“三送”进校园活动，将*策、岗位、服务送达高校毕业生，并与5所院校签订人才供给协议，组织5所院校分别与江门市人力资源管理协会、产业龙头企业代表签订届高校毕业生实习基地协议。
江门市人社局开展“人社业务看清弄懂”现场咨询活动。图源五邑人社
加强就业权益保障方面，市人社局加强对用人单位和人力资源服务机构、互联网招聘平台招聘行为监管，依法打击“黑中介”、虚假招聘、乱收费、就业歧视，以及以求职、就业、创业为名义的信贷陷阱和传销、诈骗等违法犯罪活动，保障高校毕业生安全、公平就业。
聚焦青年人才引留
实施就业能力提升行动方面，江门坚持把职业技能提升与就业需要更加紧密结合起来，注重提升人才培养质量和满足就业市场需要。通过开展技能提升培训，联合高职院校、民办机构与资深培训师资团队，为有培训需求的高校毕业生提供精准培训。以“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家*”工程为重点，积极有效地帮助高校毕业生提高就业创业能力，不断提升就业成功率和稳定性。
6月21-23日，江门市人力资源和社会保障局联合五邑大学连续举办3场“五邑大学届毕业生夏季招聘暨届毕业生实习双选会”。图源五邑人社
值得一提的是，市人社局以鼓励和支持高校毕业生在江门就业创业为目标，加大*策措施力度，推动实现“人才倍增”工程。
扩大“三支一扶”计划实施覆盖面方面，我市首次实现“三支一扶”计划全覆盖到全市7个县（市、区）。高校毕业生从事“三支一技”志愿服务，满2年服务期且考核合格的可按相关规定享受定向考录公务员、直接办理事业单位聘用手续以及参加事业单位公开招聘加分等优惠*策。
江门市通过优化高校毕业生就业*策，鼓励和支持应届高校毕业生在我市就业。如在我市就业、租房并缴纳社保的全日制硕士和本科、大专学历的应届高校毕业生，可分别享受元/月、元/月、元/月的应届高校毕业生住房和生活补贴。企业招用毕业年度高校毕业生可享受元的一次性扩岗补助。
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