南方网讯（全媒体记者/杨智明）8月28日，由广东省人社厅指导，广东省人力资源管理协会主办，广东劳动学会，广东省企业联合会、广东省企业家协会，广东国际经济协会、江门市人力资源管理协会、韶关市人力资源管理协会、茂名市人力资源协会、广州市开发区人力资源协会、广州市南沙区人力资源协会八家协会协办的“第二届8·28广东人力资源峰会暨人力资源服务展”（以下简称峰会）在广州顺利举行。
本届峰会以聚焦粤港澳大湾区为主，以“赋能创新·助力大湾”为主题，特邀三地各级*府领导及行业知名人士汇聚一堂。会上“四大行业报告分析与发布”、“大湾区HRD菁英会成立”等仪式的举行也将进一步对应、支持、助力粤港澳大湾区的定位、目标发展。
本届峰会共设一个主会场，三个分会场，其中三大分会场分别以“创变”、“人才”、“赋能”为主题进行探索交流。《企业人力用工降本增效新趋势》、《产教融合，助推湾区产业新升级》的主题圆桌论坛研讨话题全面覆盖人力资源时下热点，赋能HR新时代。
参会体验上，大会精心设置了三大特色体验区，分别为“科技互动区”“慈善义卖区”和“职场解惑研究所”。职场解惑研究所作为本次大会特别推荐体验活动，完成了50个公益咨询，以多元方式体验再创行业高峰，致力打造易学易用的人力资源生态圈。慈善义卖更是协会助力特殊人群社会融合的重要举动。
在下午的南沙闭门论坛上，南沙开发区管委会江效民副主任介绍了南沙发展足迹，强调了南沙的潜力和优势，指出南沙将把人才优先战略作为核心战略，把人力资源产业作为发展产业、集聚人才的重要抓手，完善具有竞争力的人才支持*策，建设中国广州人力资源服务产业园南沙园区，推动人工智能等创新科技与人才资源产业融合发展，使南沙成为人才和科创资源集聚的“强磁场”。参会企业及机构以问题为导向、以需求为导向，与南沙区*府部门进行了深入的沟通探讨，并积极为产业园建设建言献策。
湾区的建设和发展离不开人才和创新
本次峰会，“赋能创新·助力大湾”的主题既是对国家人力资源*策、粤港澳大湾区发展战略的大力响应，也是对湾区国际化人才培育及人才高地高质量发展起重要促进作用，同时，也是粤港澳三地人力资源领域从业者一个开放、共融、共享的交流合作平台。
广东省人社厅原副巡视员、广东劳动学会副会长梁满光在致辞中表示：峰会是一次贯彻落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》的学习报告会，是一次人力资源服务的经验交流会，是一次产业对接合作洽谈会，这届峰会的举办必将对我省大湾区建设产生引领性的作用。
会上，余明勤博士在《中国企业灵活用工分析》中提到：在稳就业、稳企业发展的大背景下，灵活用工有着非常重要的积极作用，未来人才发展趋势也将会更加趋向合作制发展，企业可以通过“人力资源库”的运营，灵活调剂社会上的人力资源，满足各企业的用工余缺，可以有效减少社会人力资源的浪费，减少失业，促进就业。
广东省人力资源管理协会会长谭杰强先生表示，第二届峰会的举办对我省人力资源界助力湾区国家人才战略推进具有十分重大的意义。
本次峰会围绕职场人解惑、HR能力提升、女性自我实现、企业管理等人力资源、职场相关主题进行了探讨和学习。
会上，多位嘉宾就《你所熟悉的那群陌生人——95后近距离观察报告》、《目标教练赋能组织发展——基于目标达成的人才培养》、《驱动企业变革的招聘新趋势》、《生涯规划在企业人才发展中的应用》等主题进行了内容演讲，而《职场女性必备的十大婚姻法知识》、《基于DISC共识的高效能团队协作》等主题演讲也将活动再次推向高潮。
为了助力大学生职业发展、打破固有职场印象，拉近校企及学生与企业之间的距离，与会同期，由广东省人力资源与社会保障厅指导，广东省人力资源管理协会主办，易展翅和刺猬两大青年成长平台联办的“大学生体验官计划”也于当日8·28峰会同时同地举行。
据悉，此次“大学生体验官”活动面向全国，通过线上报名，截止至8月22日，有近名全国大学生在线报名，包括中山大学、华南理工大学、中国地质大学（武汉）、暨南大学、中国医科大学、浙江大学、中国石油大学华东中国农业大学、厦门大学等高校在校生，最终按计划筛选出名大学生参会体验；参会学生不仅可站在BOSS的角度获取第一手“职场通关攻略”，而且还可享受企业内推机会及实习岗位，全方位助力大学生成长。
现场还有以义卖的形式支持视障人士咖啡计划，助力实现视障咖啡师的梦想。
“买时间-视障人士自主按摩计划”的学员也为参会人员提供肩颈放松按摩以及拉伸的体验。该计划希望视障人士有机会能到更多场景中进行服务，发展自身的能力与视野，同时支持更多人自我照顾，实现社会价值。