今日（5月28日）
《江门日报》A06版专题报道了
新会区首个镇级人才驿站
——古井镇“人才驿站”
古井镇“人才驿站”启用后
新会区的人才服务阵地从城区延伸至乡镇
这将是新会区以服务引才、以服务留才的
又一个新起点
以下为报道全文
今年5月下旬，新会区首个镇级人才驿站——古井镇“人才驿站”启用，总面积超平方米的服务阵地，让落户古井镇的人才在“家门口”有了落脚点。同一天，古井镇荷溪星舍等4家单位获授牌成为新的“人才服务驿站”，全区“人才服务驿站”数量增至13家，人才服务内容更加多样化。
厚植引才沃土，新会区一直坚持以一流服务作为“利器”。从年首次提出为高层次人才提供“六个一”服务，到年率先在全市设立“人才驿站”“人才服务驿站”“人才管家”，再到年完成“智慧人才系统”升级工作，用信息化手段打通了人才服务工作的“堵点”“难点”，新会区以一流服务吸引人才、以一流服务留住人才。
古井镇“人才驿站”启用后，新会区的人才服务阵地从城区延伸至乡镇。这将是新会区以服务引才、以服务留才的又一个新起点。
拓展服务阵地
“人才驿站”建设延伸至乡镇
“人才工作累了，可以到驿站喝杯咖啡；生活上、工作中遇到困难，可以到驿站找‘人才管家’帮忙。”在古井镇“人才驿站”启用现场，古井镇*委副书记林奕欢向大家介绍了该镇“家门口”的人才服务阵地。
古井镇“人才驿站”位于该镇首个高端小区保利玥府，总面积超平方米。驿站内不仅设有办公室、会议室、培训室、啡吧、书吧、休闲区等功能区域，还配备有专职“人才管家”，可为人才提供*策咨询、人文关怀、联谊交流、学术研讨、事务代办代理等一系列服务。
“人才驿站”是新会区服务人才的重要阵地。新会区于年成立了首家“人才驿站”——新会区“人才驿站”。驿站位于新会中科创新广场，这也是江门市成立的第一家“人才驿站”。
“古井镇‘人才驿站’启用，标志着新会区的人才服务阵地已逐步覆盖乡镇区域。”新会区人才办相关负责人介绍，新会区希望以“人才驿站”为服务载体，打造“一站式”人才服务平台，全力构建线上线下全方位人才服务体系。
作为新会区服务人才的载体，“人才驿站”也是新会区人才服务体系的核心组成部分。
高层次人才到“人才驿站”后，除可以享受驿站内的设施设备外，还可以通过驿站内的专职“人才管家”，了解新会区各项人才优惠*策，寻求新会区相关部门帮忙解决工作、生活上的问题，比如子女上学、人才落户等。
“驿站光线明亮、设施齐全，咖啡也很香，有空的时候过来坐坐，是一件很舒服的事情。”在古井镇“人才驿站”启用现场，高层次人才纷纷为驿站点赞。
增加服务内容
“人才服务驿站”增至13家
古井镇“人才驿站”启用当天，新会区还授牌古井镇荷溪星舍、睦洲镇时光民宿、会城街道石涧故事及崖门京梅蔡李佛文创公司4家单位为新的“人才服务驿站”，至此，新会全区的“人才服务驿站”数量增至13家。
“人才服务驿站”数量的增加，代表着人才服务内容的增加。从年起，新会区为让每位高层次人才充分感受到当地对人才的尊重和重视，创新提出了“人才服务驿站”概念。当年，新会区从全区各主要景点、运动场所、电影院等单位中选出了7家单位，授予他们“人才服务驿站”牌匾，并由*府出资购买服务，为新会区的高层次人才免费提供服务。
首批“人才服务驿站”包括新会银河健身俱乐部、新会羽毛球馆、大窝底足球场、银河国际电影城、圭峰山森林公园、小鸟天堂、古兜温泉小镇7家单位。随后，新会区逐年增加“人才服务驿站”的数量。
“目前，‘人才服务驿站’的服务范围覆盖了电影、运动、旅游、民宿等各个领域，服务内容仍在不断增加。”新会区人才办相关负责人介绍，高层次人才可凭借新会区发放的“葵乡人才卡”免费享受“人才服务驿站”的服务。“比如在古兜温泉度假村，持有‘葵乡人才卡’的高层次人才每年可免费享受两晚温泉住宿。”该负责人说。
“人才服务驿站”只是新会区人才服务其中一小部分。目前，新会区人才服务内容已涵盖医疗健康、子女教育、人才落户、住房等方方面面，仅“葵乡人才卡”每年包含的各类服务，价值就高达1.3万元。
提升服务温度
主动为人才制造“小惊喜”
“没想到你们记得我的生日，还送来了鲜花，真是太贴心了！”年8月中旬，新会中集集装箱有限公司副总经理孔河清首次在生日前收到新会区“人才管家”送来的鲜花，他高兴地说。
在高层次人才生日时，为他们送上一束鲜花，这是新会区人才办自年7月起推出的一项个性化人才服务。
类似的小服务还有很多。比如，年，新会区为兼顾疫情防控和经济发展，于2月10日按下复工复产的“快进键”，新会区人才办随即“一对一”联系复工复产的高层次人才，并主动下沉到企业一线，上门为奋战在工作前线的人才配送人才防疫“暖心包”，送上了口罩、消*酒精、胶手套等防疫物品。
“这样贴心的服务，让我觉得在新会区工作真的幸福感满满。”谈及收到人才防疫“暖心包”，广东新会美达锦纶股份有限公司技术总监陈欣说。
此外，新会区不断完善人才服务方式、服务途径。比如，年，新会区完成“智慧人才系统”升级，通过信息整合，打通了人才服务中的“堵点”，用信息化手段实现人才申请补贴“最多跑一次”的目标。
“新会区的各类人才服务做得非常细致，让我受宠若惊。”新辉（中国）新材料有限公司高级工程师、广东省精细高分子（新辉）工程技术研究中心主任胡杨年进驻新会区，谈及当地的人才服务，他如是说。
一系列细致、周到的服务，一次次意想不到的惊喜，丰富了新会区人才服务的内容，也提高了新会区人才服务的温度，推动新会区人才队伍持续壮大，为新会经济社会高质量发展提供了源源不断的动力。
（来源：江门日报）信息网络黑恶违法犯罪举报
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