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TUhjnbcbe - 2021/7/17 14:04:00

5月20日下午,

江门首届“”人才节

首次发布我市人才工作口号、

人才工作LOGO,

体现我市进一步实施人才强市战略,

更好地展现我市人才工作新形象,

擦亮我市人才工作品牌。

人才工作口号

——侨连世界邑聚英才

人才工作口号用“侨连世界邑聚英才”八个字,简明扼要地概括了江门的历史底蕴与美好未来。上半句“侨连世界”,一方面展示了“中国侨都”江门华侨敢闯敢创的精神,另一方面展现了江门始终面向世界的眼光和格局。后半句直接点明主旨,“邑”字一语双关,既指代江门“五邑”,也因其汉语意蕴为“城市”,体现江门这座历史悠久的城市欢迎天下英才汇聚于此,表达爱才、惜才、敬才的鲜明态度,口号整体朗朗上口,大气易记。

作为粤港澳大湾区的重要节点城市,江门这片创新创业热土,始终弘扬广东“敢闯敢创,敢为人先”的改革开放精神,在新时代焕发出新活力。一系列的人才工作新招实招不断优化着江门的人才生态,吸引越来越多海内外人才在江门落地生根、安居乐业。

市人才工作局相关负责人表示,千言万语凝聚成“侨连世界邑聚英才”这句口号,向世界发出诚挚邀请,邀请天下英才共襄美好未来!

人才工作LOGO

——融入小鸟天堂进行再创作

十年树木,百年树人。

江门市人才工作LOGO以树木为原型,融入我市著名景点小鸟天堂进行再创作。LOGO整体由江门英文缩写“JM”、“人”字、“才”字和飞鸟四大元素构成。“JM”拼音变化成为一棵大树,上半部分“M”为树冠,环绕七只小鸟,展开为“人”字,意指三区四市的各行业人才,小鸟围绕树冠飞翔,寓意在大树的荫蔽下茁壮成长。

下半部分“J”英文字母单独可看为“才”字,更加直观地体现了“人才”元素,以“才”作为支撑大树生长的根基,并融入快乐起舞的形态特征,充分展示人才在我市落地生根、安居乐业的喜悦,也寓意人才能为江门提供源源不断的才智养分和强劲活力。

市人才工作局相关负责人表示,在我市人才强市战略不断深化实施、人才生态建设持续强化的推动下,人才建设与城市发展相互促进,为我市招才引智工作夯实基础,吸引着众多人才落户江门,成为“邑”家人,共同打造“近悦远来”的人才生态圈!

江门人才绿卡正式发布

在江门首届“”人才节开幕式上,

江门人才绿卡正式发布!

小编通过一张长图,

带大家来了解一下!

江门深入聚焦人才普遍关心的痛点难点问题,以公共服务为主,消费服务为辅,统筹整合公共服务资源,创新推出“人才绿卡”服务。随着人才绿卡的发布,我市侨乡特色人才工作品牌的建设工作将得到进一步的推进,助力粤港澳大湾区人才新高地建设。

据了解,人才绿卡聚焦人才需求,整合“部门+市(区)+高校等院所”公共服务资源。按照分类管理、属地负责、分批推动原则,围绕医疗健康、子女教育、配偶就业、安居保障、创新创业、*务服务、生活消费等7大版块,推行个性化、梯度化、差异化服务。

此外,探索“O2O+人才服务”新模式,以“江门市高层次人才绿卡”为中心,以“一卡(实体卡和电子卡)、一网(江门市人才安居乐业生态园信息系统)、一端(“五邑人社”小程序)+N个部门、N项服务”,构建线上+线下的“1+3+N”的立体化服务模式。

打开“五邑人社”小程序人才绿卡服务专区,记者发现内设的服务范围十分广泛,主要分为生活消费、医疗卫生、*务服务三大板块,又细分为艺术展览、参观服务、社教活动、参考信息服务、读者活动、研究阅读空间、体育场地预约、联谊服务、素质培训、亲子服务、家*服务推荐、预约挂号、机动车登记等近二十项。

人才绿卡的发布,

得到现场人才点赞。

作为在江门工作的外地人,江门市高层次人才发展促进会会长吴芳深受感动。她说:“我已在江门工作多年,一步步见证江门对人才日益重视,城市发展也日新月异,我备感幸福自豪。人才绿卡的设立,服务到了人才的心坎里,急人才之所急,帮人才之所需,不仅相关生活事项全面囊括,各类艺术,美术等精神享受也考虑到了,真是无微不至的关怀!”

市人才工作局相关负责人表示,作为我市做实做细做优人才服务的重要举措,“人才绿卡”服务的推出将不断优化我市人才服务的质量和水平,让更多的人才慕名而来,在五邑书写美丽人生。

医院医学研究中心主任助理

(科室负责人)张鑫:江门为人才想得很周到

张鑫是江门医院第一位专职从事医学研究的博士。他的头衔很多,包括医院医学研究中心主任助理(科室负责人)、副研究员、分子医学博士、在职博士后。

对人才绿卡的推出,张鑫十分兴奋。他认为,对于个人而言,获得人才绿卡,首先体现了江门*府和社会对高层次人才的肯定,这种身份象征是正向的,能让留在江门发展的高层次人才感受到独有的荣誉和尊重。其次持卡人能享受到的优待*策,较全面覆盖了公共服务、创业和消费各方面,能实际上帮助持卡人解决生活的各方面问题,激励大家以更饱满的热情投入工作当中,为社会创造更多价值。最后,江门市高层次人才绿卡在构架上的创新,特别是线上线下的“1+3+N”的立体化服务模式更是惊艳,体现了我市人才工作的胆大创新和细致认真,为人才想得很周到。

“我确实很感动。”张鑫说,“作为年轻的医学科研工作者,医院和*府的支持,而作为一个年轻的爸爸,我的期待就是获得人才绿卡后,赶紧为小孩报名心仪的小学,并带他们逛逛市里的博物馆,并把这系列的*策向自己的同学和师弟师妹宣传,希望更多的高层次人才能感受到江门市热情,选择来到并留在我们这里。”

来源:江门日报全媒体综合整理

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