2.协助办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3.完善人事档案资料；
4.协助实施员工培训活动；
5.完成主管交办的其它事项。
6.可参加招聘、培训、理赔、客户服务、理财规划、以及销售等岗位轮岗，了解系统运作，全面提升人力资源相关能力
任职要求：
1.大专以上学历，专业不限；
2.对人力资源工作有一定了解，具备较好的沟通协调能力；
3.可全职实习者优先考虑
联系人：潘经理
电子邮件：