随着春节闭幕，复工日期来临，江门市部分企业正在陆续开复工。不少劳动者既担心有疫情不敢出门，又担心不参加工作就没有收入。如何解决“防疫”期间员工求职和企业用人两难困境？江门市人力资源和社会保障局鼓励广大用人单位和求职者积极参与在线招聘会，实现员工求职“不见面”，企业招聘“不断线”。
建立数字化平台，就业服务“不打烊”
依托“就业实名制”平台和电子社保卡实名认证体系，江门市人力资源和社会保障局设立网络招聘数字化专区，建立健全覆盖各市（区）、镇（街道）、村（社区）的数字化就业服务平台。充分运用“数字化就业”服务模式，为全市企业和求职者提供在线发布招聘信息及提供人才推荐，方便求职者线上投递简历，电话预约面试，实现“零接触”、免费线上公共就业服务等，尽显信息时代的便捷与温情,以确保疫情防控“不掉链”，就业服务“不断线”。
同时，通过“江门市企业用工及人力资源网上服务平台”、“五邑人社”和“江门E就业”等