年至年，江门市认真贯彻落实国家、省关于推进职业技能提升行动的部署，擦亮“敬业江门”技能人才培养品牌，累计开展补贴性职业技能培训39.86万人次，发放资金5.02亿元，3年技能培训规模和资金发放量超过以往10年（-年）总和。通过开展大规模职业技能培训，全市新增技能人才5.59万人，有效提升了劳动者就业创业能力，壮大了技能人才队伍，体现了人社部门的政治担当和作为。
一、提高政治站位，全力以赴抓好工作落实。先后出台《江门市推进“实施十项重点群体职业技能提升工程”的工作方案》《江门市推动“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大培训工程助力疫情防控和企业复工复产的实施方案》《关于强力推进以工代训工作的通知》等文件，为开展职业技能提升行动提供全面政策支持。成立推进职业技能提升行动领导小组，组建工作专班，优化人员配置，为工作开展提供组织保障。
二、主动担当作为，抓好惠企惠民政策落地。年，国家和省先后推出适岗培训、以工代训两项新政策，这两项政策覆盖面广、资金量大，江门市狠抓这两项补贴政策的落实。实施“互联网+职业技能培训计划”，推动适岗培训政策迅速落地，截至年12月底，累计发放适岗培训补贴1.44亿元，惠及企业家次，覆盖职工15.65万人次。大力开展以工代训“百日行动”，确保政策在年内落实到位。截至年12月底，累计发放以工代训补贴2.98亿元，惠及企业家次，覆盖职工20.1万人次，占全市企业总参保职工的25.77%。其中，符合条件大型企业申请率达98.5%，覆盖全市75%的参保大型企业，我市8大战略性产业集群的大企业大多数享受了以工代训补贴。
三、全方位宣传，扩大政策知晓度和覆盖面。采用多种方式，全方位开展职业技能提升政策宣传，除在新闻媒体发布、召开政策宣讲会、