为进一步加强柜面梯队建设，充实后备人才力量，11月13日上午，江门建行举办后备网点副行长（渠道运营）竞聘选拔。
本次后备网点副行长（渠道运营）竞聘采用笔试与面试相结合的方式，面试由渠道与运营管理部、内控合规部、人力资源部等部门负责人担任面试评委，全面考察竞聘人员的柜面业务处理能力、沟通表达能力、逻辑思维能力以及分析应变能力。在此次面试中，各位竞聘人员表达了对竞聘岗位的认识和看法，展示了未来职业生涯的规划，大胆绽放自身风采。
下一步，江门建行将加快竞聘结果的审定和入库等工作，同时加强对网点副行长（渠道运营）后备人才的培养，促进柜面运营后备管理人才往综合化、平台化发展，不断提升营运队伍的战斗力与综合竞争力，为市分行业务的高质量发展注入新力量。