开平市人力资源和社会保障局积极推动博士博士后科研平台建设，坚持筑巢引凤和引凤筑巢相结合，为优秀拔尖青年人才的集聚提供平台支持，推动人才引进与产业需求深度融合。近日，开平市新增1家广东省博士工作站和为1家博士后创新实践基地新引进1名境外博士后。目前开平市累计有2家博士后科研工作站、7家博士后创新实践基地、6家博士工作站，在站博士后5人。
据了解，开平市预发卫浴有限公司近日获批设立广东省博士工作站,该公司为水暖卫浴制造加工生产企业，设立工作站有助企业更好引进博士人才，加快建设高水平的核心研发团队，生产高品质、智能化的产品。
广东嘉士利食品集团有限公司作为一家品牌历史悠久的大型饼干制造企业，已设立华南理工大学博士后创新实践基地，并于近日新引进了1名博士后——邹伟。邹伟博士毕业于澳大利亚昆士兰大学，目前主要从事抗消化、低血糖指数健康食品的开发及检测等方面的研究工作。下一步他将联合嘉士利公司研发团队，开展健康休闲食品的研究及开发工作，推动食品行业技术发展及企业技术升级、产品升级、产能升级。
近年来，开平市人力资源和社会保障局坚持把建设博士、博士后培养平台作为引进高层次人才、提升人才凝聚力的重要抓手，以企业需求为导向，主动为企业提供各项人才服务和业务指导，积极向企业宣传各类人才培养载体作用和申报途径，鼓励并协助有条件的企事业单位申报有关项目，推动高层次人才载体建设和人才引进取得实效。
一是做好博士后平台运行的日常指导和服务。指导建站单位合规使用人才专项资金推动项目研发，组织建站单位参加博士后政策业务培训，做好博士、博士后科研平台申报的发动和指导工作，进一步加强博士后工作站（创新实践基地）、博士工作站建设。
二是建立人才需求收集机制。加强与建站单位、各重点企业沟通联系，建立人才需求工作台账，向企业提供一对一指导服务，积极与全国博士后创新（江门）示范中心、高校博管办、博士后等沟通对接，协助用人单位有针对性开展引才活动。
三是积极发动申报人才项目，释放人才红利。目前已发放3名博士后申报海内外青年、东西两翼及北部生态发展区博士后引进项目补贴万元；发放2名博士后生活补贴共30万元。
下一阶段，将持续加大博士后工作力度，加强对博士工作站、博士后科研工作站（创新实践基地）的管理和服务，积极发动企业建站，支持科研创新平台引进博士后研究人员，为企业转型和技术提升提供人才支持。
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