选择蓬江，
需要理由吗？
26岁的硕士姚舜认为是“活力”，
31岁的企业中层干部邱春光认为是“温暖”，
来自香港的70后博士冯威棠认为是“氛围”，
在站博士后张浩认为是“节奏”……
在这些扎根蓬江的若干理由中，我们可以找到一个共同的关键元素：热爱。
由于热爱，他们和蓬江成为“命运共同体”，争当勇立潮头、奋发有为的弄潮儿，不断成长进步、创业逐梦、研发攻坚，成为蓬江区高质量发展的人才引擎。
蓬江山清水秀，人杰地灵。彭伟宗摄
滔滔西江，百舸争流。
通过高质量“聚才”、
高效率“用才”、
高水平“留才”，
过去五年，
在这艘名为蓬江的“行进之舟”上，
“奋楫者”越来越多、越来越强，
干事创业的激情越来越高昂。
截至今年8月底，全区累计创建博士、博士后科研平台13个，共完成江门市高层次人才认定和评定人，数量排名全市第一。
以城聚才，以才促产，以产兴城。五邑大学经济管理学院教授刘志坚认为，“人产城”融合发展，“人”当居首位。在蓬江区第十次党代会召开之际，在抢抓“双区”建设、“横琴、前海两个合作区建设”重大历史机遇面前，在打造“中心城区产城融合示范区、千亿GDP强区”目标面前，蓬江区人才工作理念进一步升级，城市发展的逻辑也在发生变化。而人才，始终处于C位。
夕阳下的蓬江美景。
人才在奔跑
干事创业激情满满
“广东江门至河南信阳，公里。”去年7月，刚下机场大巴，姚舜就打开地图软件，默默算着自己离家到底有多远，心底有些惆怅。这个在年出生的年轻硕士，彼时刚刚从合肥工业大学毕业，是我市第三批百名博硕引育对象之一。
入职仅仅一年零两个月后，今年9月接受采访的姚舜，话语间俱是从容：“无论组织把我安排在哪里，我都很安心，也有信心！”
姚舜坦言，正是这一年多的接触，一年多的成长，让他看准了这里，下定了决心。“此心安处是吾乡”，这不仅是苏轼的答案，也是姚舜的答案。身为家中独子的姚舜已经在蓬江买了房，他打算等父母一退休就把他们接过来养老。
双向的信任，
让离乡近公里的“旅人”，
完全放下了戒备和彷徨，
心底只剩下温暖和归属。
城市谋划高质量发展的
首要命题——
让人才与城市共同成长，
让梦想与城市齐飞，
蓬江做到了。
01
产业平台“练本领”
成长的获得感强不强？人才本身最有话语权，特别是处于发展阶段的青年人才。蓬江区大力发展的“1+3”产业平台，不断提质升级，成了青年人才磨炼本领、施展才能的大舞台。
专业是桥梁与隧道工程的姚舜，入职于江门市滨江建设投资管理有限公司。在这里，姚舜每天戴着安全帽、顶着毒辣的太阳，下工地、跑隧道，在工程实践中迅速成长。
我市第三批百名博硕引育人才姚舜（左）在江门人才岛跟进项目建设。
一次偶然的机会，姚舜报名参加蓬江区党史演讲比赛，并获得二等奖，进而被区委组织部“发现”，随后被借调至蓬江区党史学习教育领导小组办公室锻炼。从协调组到简报组，短短两个月里，他又收获了很多“新技能”。
“我一个学桥隧的工科男，对‘办文办会办事’完全不懂，刚开始面对陌生的领域有点害怕，在工作的过程中不免手忙脚乱。”对于这样的情况，姚舜来之前已经深思熟虑，“人不能一直待在自己的舒适区里，这段经历让我觉得，不管把我安排在哪个岗位上都有信心胜任，感觉自己适应能力还挺强的。”
与姚舜同龄的梁晓琪，毕业于五邑大学纺织专业。年是江门海目星落户蓬江的第三年，当时，梁晓琪来到了这个国内激光行业的龙头公司，伴随着公司全方位的高速发展，个人也快速成长进步，从一名普通的文员，蜕变成了一个成熟的外贸跟单员。
梁晓琪在仓库校验货品。
跟进生产进度、订船订货柜、货物验收、多方协调沟通……一个大额外贸订单跟下来，往往要花费超过1个月的时间。
刚开始跟单的梁晓琪，拿出“初生牛犊不怕虎”的拼劲儿，做好各项工作。几年下来，梁晓琪的应急处理能力大大提高，商务英语的口头沟通也越来越好，去年还被公司评为优秀员工。回首这些经历，梁晓琪感慨道：“感谢蓬江给我们创造的条件，感谢公司提供的平台，希望蓬江越来越美好！”
02
科创平台“筑梦想”
年，29岁的香港青年梁凯斌来到江门，与江门市邑青科技有限公司一起追逐自己的“创业梦”；
年底，祖籍江门、来自香港的70后博士冯威棠怀着满腔热情，带着“自动分药机+共享药盒”孵化项目回到家乡江门创业，成立云讯电子，开启创业征程；
年，来自香港的“夫妻档”甄钊伟和谭艳英，携带12年LED行业经验和人脉，把公司搬进了珠西创谷（江门）科技园……
通过政府的服务和政策的帮扶，冯威棠创立的云讯电子得以茁壮成长。
过去五年，
越来越多港资企业和香港年轻人
选择落户珠西创谷，
续写大湾区新的创业创新故事。
珠西创谷（江门）科技园为我市人才提供了展示平台。罗霈摄
创新的土壤上，永远不缺乏励志故事。蓬江区过去五年的“科创成绩单”硕果累累：
珠西创谷（江门）科技园成为全市首家省级粤港澳台科技企业孵化器；
年省博士工作站新增量和总量跃居全市第一；
国家级高新技术企业增至家，居全市首位；
全区专利申请量件、专利授权量件、有效发明专利量件，数量均居全市首位……
一系列国家级、省级优质平台，让蓬江区的创新成果迎来“井喷”，也为高层次人才发展提供了“造梦空间”。嘉宝莉的在站博士后汪金，就是其中之一。
年4月，蓬江区首个博士后科研工作站在嘉宝莉化工集团有限公司建立。傅雅蓉摄
年博士毕业后，汪金带着可持续发展涂料的研发项目入职嘉宝莉，成为蓬江区首家博士后科研工作站的在站博士后，致力于研究二氧化碳基水性聚氨酯。“这里有良好的产业基础，企业为我们提供了良好的科研环境，政府为我们解决了大多数的生活难题，让我们能够专心做好研发，实现个人价值。”如今，汪金的研发项目已经完成基础研究，正在洽谈落地投入生产的相关事宜，不久后就能投入市场。
城市有温度
“阳光雨露”细播撒
“鱼无定止，渊深则归，
鸟无定栖，林茂则赴。”
如果说一系列高质量科创平台
成为吸引一流人才的强大磁场，
那么，
不断“加码”的人才政策、
组合出台的“服务大餐”、
逐步升级的城市配套，
无不充分展现蓬江区
“聚才、用才、留才”的
非凡魄力、十足魅力。
01
政策在“加码”
近年来，蓬江区积极贯彻落实江门市人才强市新四十条及配套政策，结合该区重点企业、重大项目以及博士人才需求，精准出台人才政策，补贴标准逐步向“省一流”看齐。
去年6月，蓬江区升级“加码”出台《关于加快集聚博士和博士后人才的若干措施（试行）》，从博士引进、平台创新、人才创业、人才服务、激励机制5个方面提出配套支持，最高可获得超百万元资助，其中购房补贴达50万元。同年8月，蓬江区继续出台相关政策，通过精准引才、拓宽覆盖面等抓手，支持重点企业、重大项目引进培育人才，全力打造珠三角高品质人才培养示范基地。
蓬江区创新形式推出“蓬博人才卡”，为高层次人才提供便捷优质服务。
人才是第一资源。蓬江区正以“政策引人，环境育人，服务留人”为导向，加快构建具有区域竞争力的人才政策体系和人才服务保障体系，将人才作为推动产业转型升级的金钥匙，全面提升都市核心区引领带动能力。
02
服务上“加餐”
“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”，服务是蓬江区人才生态最大的特色，也是广大人才最认可的优势。
实施“强基工程”、推出“蓬博人才”卡、建设企业“人才之家”、成立蓬江区高层次人才发展促进会……近年来，蓬江区深度把握人才的发展规律，充分考虑人才对工作机会、职业发展、工作生活环境等深层次需求，以“百分百”的诚意，“百分百”的真心，推出一系列“服务大餐”，为各类人才打造贴心的生活和工作环境。
蓬江区创新形式推出“蓬博人才卡”，目前已有26家商家签约加入“蓬博人才卡”合伙人队伍，提供涵盖运动健身、休闲娱乐、餐饮住宿、教育提升、医疗保健等多类型优惠及服务。
“今年江门举办‘’人才节，让我很受触动。”来到蓬江3年多的汪金，真切感受到了蓬江区乃至江门市对人才的“温度”和“力度”。他直言，或许这里的补贴奖励不是最多的，但却是最用心的，政府积极调配资源，提升招才引智环境。“‘蓬博人才卡’就是‘升级服务’，在生活细节上给予便利，很贴心很暖心。”他说。
“来之前了解过，根据人才引进政策可以安排孩子入学！”去年9月，市二级人才、嘉宝莉化工集团股份有限公司工程师张浩放下了悬在心上的石头：在政府部门的细心、高效协助下，仅仅两三周的时间，孩子的上学问题就解决了。
“可以看出，学校在保证教学质量的前提下，学习氛围还是很轻松的，教育理念挺好的！”孩子安稳了，张浩一家的心也安稳了。见识过一、二线城市的繁华热闹，张浩爱上了蓬江宜居宜业宜游的生活状态。他说：“这里交通顺畅，环境优美，关键是生活节奏适中，工作生活两不误，有时间陪伴家人，这就是我最大的幸福！”
03
城市来“加分”
一个年轻人将未来安放在一座城市，
意味着他的工作、生活、
理想、热情乃至乡愁
都托付给了
地理位置上特定的“这里”。
“懂人才、爱人才、敬人才”的
蓬江区，在过去五年里，
通过施行“八个三年行动计划”，
加快建设宜居宜业宜游的
高品质生活圈。
蓬江区正加快建设宜居宜业宜游的高品质生活圈。
姚舜来到蓬江的时间虽不长，但却对这里充满了归属感。除了政府工作人员贴心的对接和帮助，城市本身的配套和变化也是他心目中的“加分项”。
“年12月第一次来到这里，从江门东站到市政府，我沿路一直看，感觉这个城市非常有活力，到处都在建设！”姚舜表示，租住在滨江新区近一年的时间里，他亲眼看见这里由“静”到“旺”的变化过程。
“感觉每个月都有变化，这里舒适宜居，很有人文关怀，相信会有越来越多的人像我一样，来到这里就不想走了。”姚舜笑道。
来自河南省的邱春光是广东海信电子质量部部长。他用8年的时间在这座城市打拼奋斗、感受温暖、见证变化。其间发生的事情，让他对蓬江区充满了感情，认为这里相当“温暖有爱”。
邱春光（左）与同事讨论新产品的检验方法。
邱春光刚来到蓬江产业园的一个中秋节，由于还不熟悉，不小心迷路了。当时，有一位路人，主动询问，并把他送到了海信宿舍门口。
“我以为是收费的，结果他把我放到宿舍门口就走了，没要钱。我现在回想一下，他穿的工作服，可能是园区企业的员工。”邱春光回忆说，还有一次，妻子从老家过来，独自一人坐公交车去市区闲逛，上了车才发现刚好没有零钱了，正尴尬之际，后边的一位乘客直接投了五块钱，帮忙交了车费，什么也没说。
“一人独在异乡，总是被陌生人‘暖’到，心中的距离感一下子就消失了，也许这就是蓬江的魅力吧！”邱春光说。
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蓬江发布编辑部
原标题：《百舸争流更奋楫，勇当蓬江弄潮儿！》