为规范我市人社系统行政执法活动，加强内部监督，提高行政执法质量，市人力资源社会保障局近日组织开展了年度劳动保障监察行政执法案卷集中评查活动。
此次检查采取自查及交叉评查的方式进行。组织市局具有行政执法资格的工作人员及蓬江、江海、新会三区人力资源社会保障局具有行政执法资格且从事劳动保障监察的工作人员组成评查小组，对各市（区）人力资源社会保障局的劳动保障监察案卷开展交叉评查。在前期自查的基础上，随机抽取19个行政处罚（处理）案卷、38个行政检查案卷进行评查。
本次评查按照《广东省行政执法案卷评查办法》和《广东省人民政府法制办公室关于印发广东省行政执法案卷评查标准的通知》（粤府法〔〕65号）进行，主要检查行政执法主体是否适格、事实认定是否清楚、适用法律法规是否准确及执法程序是否合法等内容。根据我市开展行政执法“两平台”试点工作部署要求，此次评查还将各市（区）人社部门使用“两平台”的情况纳入检查。为统一评查标准，在评查开始前专门对评查标准进行了讲解。对照广东省行政执法案卷评查标准，评查人员对各自负责查阅的案卷进行独立评分，记录评查得分、扣分理由。案卷评查过程中，没有出现因主体不适格、事实不清楚、证据不充分、适用法律错误等原因被评定为不合格的案卷，部分市（区）建立了规范的行政行为办理流程和文书范本，案卷归档材料完整、装订规范，被评为优秀案卷。但评查中也发现一些问题，对此，评查结束后，评查人员专门进行了业务交流，结合评查情况提出改进建议。
下一步，市人力资源社会保障局将汇总、反馈评查中存在的问题，责令有关单位进行整改，确保案卷评查工作取得实效。
（法制科）
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