她们
是平凡女子
温柔细腻充满爱
更是巾帼英雄
坚韧强大充满力量
不被定义，无关年龄和职业
每一个“她”都闪闪发光
3月8日
“三八”国际劳动妇女节
向了不起的她们致敬！
祝福所有女性都能成为更好的自己！
跟党奋进新征程巾帼建功新时代
侨都广袤的大地上
到处闪耀着女性拼搏奋斗的身姿
她们以巾帼不让须眉的豪情和努力
撑起“半边天”
用奋勇争先、顽强拼搏的精神
展现了新时代女性的风采
省三八红旗手
广东芳源环保股份有限公司副总经理吴芳
用科技创造价值启迪未来
广东芳源环保股份有限公司副总经理吴芳潜心科研。
广东省三八红旗手——广东芳源环保股份有限公司副总经理吴芳与侨都江门的故事可以追溯到年。当年，吴芳博士毕业后作为高层次人才被引进到江门市，成为五邑大学化学与环境工程系一名副教授，担任硕士生导师。她与江门的故事也就此拉开序幕。
“在五邑大学从教过程中，我在开展科研工作过程中接触了很多本地企业，发现企业才是科研的一线。”吴芳表示，在与企业交流的过程中，她萌生了投身国家环保与循环再生事业的想法。“我想利用自己所学的知识，努力把科学技术转化为生产力，生产出具有国际竞争力的产品，为经济建设贡献力量。”吴芳表示。
为进一步提升科研能力，年，吴芳进入清华大学化学与工程技术专业从事博士后研究工作，并于年顺利出站。随后，吴芳返回江门，并出任广东芳源环保股份有限公司（以下简称“芳源股份”）副总经理和研究院院长。年8月6日，在吴芳等骨干力量的助力下，芳源股份成功在科创板上市，成为科创板江门“第一股”。
芳源股份是专业从事新能源汽车电池正极材料研发和制造的高新技术企业，吴芳在工作中致力用科技创造价值、启迪未来。“我带领公司的研发团队，从年初开始全面研发NCA前驱体，先后攻克了NCA前驱体制备中的种种难题。年10月，我们公司实现了大批量的NCA前驱体供货。”吴芳表示，芳源股份生产的关键材料成功进入了电动汽车的“心脏”。“创新不能停步，目前，我们团队对新材料的研发还在持续进行，我们公司生产的电动汽车用的三元材料前驱体也已经成为具有国际竞争力的产品。”吴芳说。
据统计，吴芳带领的研发团队现拥有知识产权40余项。年以来，芳源股份3次获得江门市科学技术奖。此外，吴芳还积极投身公益慈善工作。年以来，芳源股份累计捐款金额达.3万元、捐物价值金额达44.9万元。
日常生活中，吴芳也真诚待人，与人为善，她时刻谨记自己共产党员的身份，以身作则激励家人、朋友、同事振奋精神，积极进取。她坚守“创新工作、诚信做人”的信念，充分发扬团队协作精神，与同事们友好互助，共同努力；她与家人、朋友、同事和睦相处，处处发挥模范带头作用。年9月，吴芳受聘为江门市新会第一中学“校生涯规划空中讲堂的高中生涯规划导师”，主动到学校与高中学生亲密交流，得到师生一致好评。
新会锻造一支
干事型的村级“娘子军”
近年来，新会区注重把选拔培养农村女干部作为基层治理的重要内容，以“一规划二项目三清单”为抓手，开展“头雁”工程项目，着力锻造一支“想干事、能干事、干成事”的村级“巾帼头雁”队伍，为实施乡村振兴战略提供坚强有力的组织保证。
一、选苗：选想干事的
新会区先后出台《新会区公开选聘“乡村振兴后备人才”公告》《关于实施“党员人才回乡计划”的工作指引》等政策，创新女性村干部的选任方式，从返乡女大学生、外出务工年轻女党员、本地妇女致富带头人等群体中广泛物色农村后备人才，进行重点培养。近三年来，全区共储备村级后备人才名，其中女性名，为培养女“头雁”种下“好苗子”。同时，注重在物色选拔农村女性干部上把好“政治关”“能力关”“口碑关”，选优配强女性村干部队伍，充分发挥她们在基层治理中的积极作用。村级换届后，全区已配备女性村（社区）党组织书记20名，均实现“三个一肩挑”，占比达10.05%，在江门地区率先实现妇女发展规划的目标。
二、育苗：育能干事的
对女性村（社区）党组织书记，新会区不仅扶上马，还送一程，做好“传帮带”。
一是探索推行“巾帼头雁”导师制。由区、镇两级干部“2+1”结对女性村（社区）党组织书记，坚持“参与不干预、帮办不包办”的原则，每名导师每月至少到村（社区）一次指导工作，为村级五年规划发展建言献策。截至目前，区、镇两级导师约30人共到结对村（社区）调研多次，协助解决实际问题40多个。比如，区委组织部四级调研员陈溢利作为双水镇桥美村党委书记莫丽芳的导师，手把手将多年的基层工作经验传授给莫丽芳。在莫丽芳的带领下，桥美村通过科学制定村级五年规划，成功打造甘蔗品牌，甘蔗售价也从过去的6毛钱一斤攀升至1.7元一斤，村级产业进一步得到发展。年，桥美村获评全国“一村一品”示范村。
二是搭建“巾帼头雁”成长平台。新会区坚持“因材施教、因需制宜”的原则，全方位为女“头雁”优化成长路径。比如，区妇联联合三江镇建设全区首个“巾帼头雁”人才驿站，内设理论书吧、巾帼微讲堂（沙龙）、体能训练营、谈心谈话室、心理调适室、模拟训练室、亲子活动室以及成长隧道等功能室，为村级女“头雁”提供从工作到生活、从身体能力到心理健康、从个人到家庭的全方位培养和支持。同时，通过建立成长记录卡，将每位女“头雁”的重要工作表现、成长进步经历进行全程记录，动态跟踪培育女头雁。
三是建立“巾帼头雁”培训机制。实行“请进来”与“走出去”并举培训模式，邀请专家学者、先进模范等为女“头雁”授课，不定期组织女“头雁”到先进的示范村（社区）开展实地考察学习，学习乡村治理成效，汲取经验。截至目前，共开展“巾帼头雁”素质提升培训班、女“头雁”沙龙等共23期，培训约人次。同时，实行上下挂职机制，镇村两级干部视情况双向挂职锻炼，通过不同岗位上的交流挂职锻炼“打磨”，为女“头雁”提供成长平台。比如，三江镇制定“巾帼头雁”跟岗锻炼制度，每季度安排一名女“头雁”到镇职能部门挂职，以“三个一”活动（即参加一次部门例会、承担一次具体任务、从本村的角度向跟岗锻炼部门提一条建议）的形式进行跟岗锻炼，提升个人综合素质。
三、成苗：奖干成事的
“水激石则鸣，人激志则宏”。新会区大力倡树“比学赶超”的鲜明导向，建立健全奖励激励机制，“奖”出干部精气神，“奖”出事业新发展，让更多想干事、能干事、干成事的人施展抱负，引领农村发展“加速跑”。
一是以奖促干。探索开展村级党组织书记分级分档管理，合理设置“三级七档”工资待遇，进一步激发女“头雁”干事创业热情。其中，桥美村党委书记莫丽芳、沙蓢村党总支书记张长结、木江村党总支书记伍美浓工作突出，获评双水镇年度乡村振兴优秀档次。积极选树女“头雁”先进典型，13名女“头雁”获评年市、区“两优一先”。
二是激励保障。构建村书记正向激励机制，区级对优秀村党组织书记每人每年最高发放7万元激励资金，并授予“葵乡人才卡”。年共2名女“头雁”获得“葵乡人才卡”。同时，制定相关激励方案，推动各项惠农政策向“巾帼头雁”倾斜，激发农村优秀妇女干事创业的内生动力。对“巾帼头雁”领衔或自主的创业创新项目，优先给予指导帮扶。
三是暖心关怀。区委组织部联合区委宣传部、区民政局、区妇联等部门开展“微心愿”活动，为15条女“头雁”所在村的困难党员群众送上箱鸡蛋面；发动爱心企业、爱心人士赞助10条村“两委”干部的工作服装，提振女“头雁”和村干部士气。
新会人社的“她力量”！
新会区人力资源和社会保障局以民生窗口、办事大厅为主阵地，凝聚“她”力量，用微笑迎接群众，用智慧武装大脑，打造出一支温暖、体贴、勇敢、担当的女性干部职工队伍，撑起了人社民生服务半边天。
区社会保险综合服务大厅先后荣获人力资源社会保障部授予“全国人力资源社会保障系统-年度优质服务窗口”、广东省特级档案综合管理单位、“江门市巾帼文明岗”“新会区巾帼文明岗”和“星级党员服务岗”等称号。女同志们肯干、爱学，积极参加技能比赛，不断提高业务技能水平，先后斩获江门市社保经办系统“练兵比武”竞赛团体一等奖、优秀组织奖，以及江门市人社窗口单位业务技能“练兵比武”活动一等奖、广东人社窗口单位业务技能练兵比武活动分片赛（江门赛区）团体一等奖，以奋发向上的姿态迎接第个“三八”国际妇女节到来。
社保综合服务大厅
这是区人社局的窗口前沿，办事大厅每天接待办事群众至人次，女同志充分发扬细心、体贴、温柔的特质，做好群众服务。她们放弃中午回家休息的时间，主动请缨轮值，在全市社保系统首推“周日预约”、“中午不打烊”的暖心服务；她们联合社会力量，上门为我区养老保险退休人员特别是60岁以上人员提供待遇认证等社保助老“e”服务项目；作为广东省特级档案综合管理单位，13名女同志兼职担任社保业务档案整理员，经常加班加点映像扫描档案，达1.8万卷共万页，为市民提供更加高效的社保档案查询、借阅服务。
学雷锋志愿服务岗
服务大厅的女同志留意到办事群众中有不少宝妈、老年人、残疾人等需要关怀的群体，建议升级大厅便民设施。年，服务大厅创建了“妈妈爱心小屋”（母婴室），配备冰箱、清洁棉、湿纸巾等用品，成为新会区政务服务窗口单位首个配备此功能室的服务大厅。设置学雷锋服务站，发挥巾帼志愿者作用，为办事群众提供轮椅、急救箱、老花镜、针线包以及失物保管等服务。同时，深入基层开展社保政策宣传和全力以赴做好疫情防控工作，架起为民服务“连心桥”。
新会区劳动争议仲裁院
七名女同志组成的五个为民服务窗口，被局内同事们亲切的称为“女子窗口”。为提高服务效率，她们将咨询和立案进行分流，公示电话，设置叫号等待区域，增设座椅，开通绿色通道，方便群众咨询；面对怒气冲冲的来访劳动者，她们耐心调解，争取劳动争议案前化解；面对不清楚仲裁申请流程的办事群众，她们贴心指导：“大哥，这是劳动仲裁申请书填写模板，请参考填写。”她们坚守着为劳动者维护合法权益的信念，内强素质，外树形象，优化窗口服务，优让仲裁工作更有力量、更有温度！
区就业创业服务中心
中心在编职工18名，其中女性职工占六成，以实际行动证明“妇女能顶半边天”！疫情期间，她们积极配合全局值守安排，做好门岗、志愿者等岗位，组织开展“点对点”专车接送异地员工返岗行动，为新会疫情防控和企业复工复产贡献力量。她们以企业和求职者诉求为导向，提供“互联网+公共就业服务”，实现登记求职、职业指导、职业介绍、创业指导、用工推荐等一条龙服务，将“为民服务办事”付诸行动。
柔肩担重任，巾帼绽芳华。新会区人力资源和社会保障局的女同志们用自己的青春和汗水展示了新时代女性的风采，用自己的勤劳和奉献谱写人社事业的新篇章，在新的赶考路上交出人民满意的答卷。
WomensDay
原标题：《节日快乐！致每一个闪闪发光的她！》