复工了吗？人员都到岗了吗？生产正常了吗？
江门复工后的一周，很多企业还处在水深火热中……
生产岗位人员不足，业务尚未恢复，订单减少，原材料供应链低效，现金流问题，各种各样的问题词都困扰着很多已复工的江门企业。
当下，要快速走出这个困境估计还需要点时间。
今天就聊聊江门企业招聘这个非常紧急又能重要大问题。
受疫情的影响，很多不同地区的务工人员还未能按时返回到生产岗位上，导致很多企业的生产车间人迹罕见，无论是生产制造业，餐饮业，贸易行业，线下消费类行业，现在都处在用工荒阶段。
疫情之下，本来年后举行的大型线下招聘会，全部泡汤。
企业为了招人，纷纷各出奇谋，在朋友图曾经看到一家江门的互联网企业打出广告，可以接纳疫情期间下岗失业的人员提供就业岗位，这是一个不错的招聘方法。但是毕竟这种招聘传播效率不高，而且针对的范围不够广。
很多企业这时会求助于网上招聘平台，如58同城，智联，BOSS直聘等等。这其实是一个能暂时解决燃眉之急的办法。
但是使过用这些平台的企业都知道，这些平台足够大，求职者也足够多，但是在疫情下，这些大型开台上的求职业因为区域问题词，往往不能马上上岗上线投入生产。
加上大型平台会存在各种费用，在疫情下，大型的线上平台招聘可以作为企业的一个辅助式未来人才储备系统，为未来疫情过后的招聘做好准备。
在要解决现在用工问题，最快的方法是使用本地的人力资源平台进行招聘。
无论是本地求职人员或者是招聘企业，疫情下，使用本地的求职平台是最快最方便。
很多朋友会问现在疫情时期，如果在招聘平台上找到合适的求职者，怎么样进行面试？
其实现在国内的通讯技术这么发达，网上的视频面试可以解决大部分的问题。
现在送快递，买菜都是无接触式配送，招聘面试其实也可以做到无接触式面试。
建议江门本地区企业可以通过江门人力资源正在举办大型网络招聘会，这里只作简单的介绍，希望能帮助到各位正在招聘但又招不到人的企业。
各位如果在疫情期间面临失业的朋友，也可以通过这次大型网络招聘会，寻找适合自己的工作，毕竟在这个时间点上，是一个很好的求职就业机会，每个企业现在都缺人。
招聘会时间持续一个月，从江门复工日2月10日开始，到3月10日结束。
据江门人力资源工作人员介绍，网络招聘会开展一周以来，效果非常好，一起来看看数据。
上线三天数据统计：
1.在线招聘企业数：；
2.在线发布岗位个数：；
3.在线求职人次数：；
4.投递简历人次数：；
5.点击量：；
每天投递量+，点击量+1万.
部分企业招聘岗位这里需要给各位应聘人员提个醒：对达成意向需要面试的人员，除了双方可以使用