为重点企业提供“一对一”跟踪服务；
开展春季“直播带岗”活动，助力企业补充血液；
搭建供需平台，精准对接企业用工问题；
企业新招员工，最高补贴可达30万元，“真金白银”助力稳岗留人；
……
年以来，
蓬江人社持续
强化公共就业精准服务，
不断完善企业用工服务机制，
努力稳就业保用工，
帮助企业缓解用工需求，
打出“抢人招人留人”组合拳，
实现员工稳在岗位、
稳在企业、稳在蓬江。
暖企调研
掌握企业真实需求
对于区内用工需求量大的重点企业，蓬江区人社局积极开展暖企专项活动，全面摸清企业用工需求情况，对重点企业落实“一对一”跟踪联系服务。
从2月9日起，由蓬江区人社局班子成员和就业服务专员组成的10个工作组，按分工深入家亿元以上规上工业企业开展暖企调研，了解企业的员工结构和用工需求，宣传人社新一年就业用工保障工作计划，为企业提供多种招聘渠道，对企业营造拴心留人环境提出意见建议。
如针对企业反映由于生产规模扩大和订单量增加，急需招聘员工等问题，工作组现场表示将通过直播带岗招聘、线上招聘会、校园招聘、推荐赴外招聘等活动，帮助企业缓解用工需求。
“直播带岗”
助力企业补充血液
“我想应聘电商员，有哪些企业招这个岗位？”“我的专业是机电类的，有相关的岗位吗？”“晋升渠道是怎么样的呢？”江门市蓬江区“直播带岗”直播间评论区快速滚动，求职者热烈讨论着招聘相关内容。
“我们公司员工享有固定的年假、法定的假期、私人宿舍、餐费补贴、直达江门市区的班车、交通补贴和年度健康体检等等……”天地壹号饮料股份有限公司人事负责人黄小姐在直播间积极向求职者介绍企业的员工福利，“希望大家多多