江门市全面推行“园区技校”项目，以提升企业职工技术技能、服务产业发展为导向，通过搭建培训载体、创新培训模式、创设成长通道等方面为园区企业和企业职工提供优质的人社服务，积极打通技能人才供给和技术技能提升的“最后一公里”。下面让小编为您介绍一下各项目类型和业务对接方式吧！
一、技能人才培养载体类型和对接方式
1.共建“园区技校”联合体。园区、重点企业与院校合作共建技能人才培养联合体，以“冠名班”“提升班”模式联合招生，共同设定课程，有针对性的定向培养企业所需系统性、储备型的技能人才。
2.共建园区技能大师工作站。由产业园区牵头或产业链重点企业、骨干企业与院校合作共建技能大师工作站，参与企业技能人才培训评价体系建设，参与企业生产线改造、技术升级、生产流程改进和技术成果转化转移等项目，解决产业集群和产业链技术发展“卡脖子”问题。
江门市技师学院-
新会技师学院-
台山市技工学校-
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3.设立“园区技校”培训点。园区和企业根据自身发展需求，联系属地人社部门对接院校、培训机构，在园区和企业内设立培训点，以“短训+项目”模式，就近就地开展培训，为园区和企业培训岗位性、急需型技能人才。
4.建立“园区技校”信息共享中心。联系属地人社部门在产业园区综合服务中心（或党群服务中心）等场所设立信息共享中心，将企业招聘、技能培训、职工求职等服务引入，方便企业职工学习技能和就业。
江门市职业训练指导中心-
蓬江区人力资源和社会保障局-
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二、技能人才培养类型和对接方式
1.园区企业新型学徒制。园区企业可联系院校或院校联系园区企业，开展“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式的企业新型学徒制，校企共同设置培训项目和课程，采用师傅带徒弟、工学交替方式培养企业所需技能人才。
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2.产业园区技能培训巡回服务行动计划。产业园区和重点企业可根据自身需求，联系市职业训练中心和属地人社部门，采用“一园一策”“一企一案”“职业能力提升”模式，送技能进园区，送培训入企业，为产业园区和企业提供精准化、“菜单式”技能培训服务。
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3.实施技能提升培训方案设计研发服务。以“项目化”形式为园区重点企业设计技能培训方案，为产业集群技能人才培养提供参考“样本”，集约化解决企业提升职工能力培训方案设计的“短板”。
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三、提升技能人才发展类型和对接方式
1.技能提升培训积分制。园区企业可发动职工可搜索