近日，在年江门市职业技能竞赛闭幕式暨“敬业江门”技能人才启程“十四五”仪式上，江门市举行首批职业技能等级认定机构授牌仪式，全市5家院校和8家企业被分别授予江门市社会培训评价组织职业技能等级认定评价机构和江门市用人单位职业技能等级认定评价机构。
今年以来，江门市人力资源和社会保障局围绕“放管服”改革要求，按照“企业-技工院校-社会评价组织”三步走推进职业技能等级认定工作。重点指导鹤山雅图仕印刷有限公司、台山核电合营有限公司两家省级试点单位实施评价，协助江门市技师学院、江门市新会技师学院两家广东省首批职业技能等级认定试点技工院校开展认定工作。目前，全市共认定人，通过考核人，发证人。以省试点机构技能等级认定为基础，江门市人力资源社会保障局通过“四举措”有序推进职业技能等级认定机构职业技能等级认定工作。
一、出台方案遴选评价组织。制定出台《江门市职业技能等级认定方案（试行）》，在全市范围内开展职业技能等级认定机构征集工作。经机构申报、备案评估和公示无异议后，确定江门市技师学院、雅图高新材料有限公司等13家机构为江门市年第一批开展职业技能等级认定工作的机构，经备案的职业技能等级认定机构按照“谁评价、谁负责、谁发证”的原则，开展在备案范围内职业（工种）和等级的职业技能等级认定工作，并承担主体责任。
二、示范引领推进企业自主评价。市人力资源社会保障局以省试点认定企业建立我市企业技能人才自主评价示范，指导市备案企业建立内部的信息管理系统支持证书核发工作，配备配强企业考评员和质量督导队伍建设，规范考试场地、设施设备和视频监控设备等硬件设施的建设。结合企业技能岗位技能要求，自主确定评价方式、评价等级，自主命制试题，重点考核生产人员完成实际操作工作任务，解决生产实际技术难题的能力，推动认定工作贴合生产实际。在省试点认定企业鹤山雅图仕印刷有限公司的技能人才评价示范带动下，通过现场会、业务交流会等推动我市企业职业技能等级认定工作有序铺开。
三、推动评价激励机制落实落地。引导企业建立培养、评价、使用、激励机制，将人才评价与培养、使用、待遇有机结合，企业按对应技能等级给予相应的工资待遇，同时政府给予享受同等的培训鉴定、就业创业、技能提升等补贴，并纳入高技能人才统计、政府奖励津贴等范围，形成“员工得实惠、企业得技能、社会得发展”的良好局面。如，鹤山雅图仕印刷有限公司以技能等级考评作为企业技能人才晋升准入门槛。按照企业激励政策，对获得职业技能等级认定证书的员工，调升技术工人的职级档底薪，获得企业内部的技能津贴，按照企业技工技能管理体系和技能职级发展通道，晋升职级或职档。
四、大力培育社会培训评价组织。为促进学生就业和成才，服务和支持技工院校培养技能人才，支持技工院校全方位参与职业技能提升行动，突出特色，发挥优势，面向社会扩大就业重点群体和贫困劳动力的培训规模，开展职业技能等级认定，核发职业技能等级证书。江门市备案的5家社会培训评价组织，全部是我市设有职业技能鉴定所的院校。家政服务员、中式烹调师、车工、西式面点师、保健按摩师、养老护理员等60多个首批备案职业（工种）是备案院校以特色专业设置与职业（工种）对接，课程内容与技能标准对接为标准，结合社会经济发展需求及紧缺技能人才培养目标设置。首批备案的社会培训评价组织将承担面向本校学生和社会人员的职业技能等级认定评价工作。
（市职业技能鉴定指导中心供稿）
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